サーベイランスとは何か。

給与計算と法律

サーベイランスとは国家の経済活動や経済政策が適切に行われているかどうかを第3者である国際機関が監視することであり、具体的には国際通貨基金（IMF）や7ヶ国財務相会議が監視を行う。
　ＩＭＦ協定の第二次改正は変動相場制を合法化したが、変動相場制のもとで加盟国が自国本位の為替相場政策を追求することのないよう、協定はＩＭＦに監視の責任を課したのが双務的監視である。
　そしてＩＭＦはこのサーベイランスを行う場所として、ＩＭＦが従来から各国の経済政策全般について当局者と毎年一回、意見を交換しあうコンサルティションの席を選んだ。これに対して、Ｇ７を中心とする経済大国が直接に、または国際決済銀行（ＢＩＳ）やＯＥＣＤなどの機関を経由して行う監視を多角的監視とよんでいる。
　しかし、この多角的監視が経済大国間の摩擦になってしまうことを回避するためには、そこに何か客観的な判断基準をもってくることが必要になるため、長年にわたり多くの提案がなされてきたが、現在のところ現実性のあるものはない。

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サーベイランスとは、可決された特性マネジメントシステムが、引き続いて実行されていることを検査すること、組織の事業の変更に起因するそのシステムへの変更の必要性を考査すること、及び考査記載事項に関して継続的に相応していることを確証することをいう。
　定期的なサーベイランスの間隔が１年を超えると、多数のケース、この条項の要請条項を充たすという確信はなくなる。

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